员工的财务不足给企业带来了什么损失

作者:Ashley Feinstein Gerstley 财务健康意味着您可以在一个可以节省开支并节省资金的地方,在这里,您的个人财务行为和思考能够为您的短期和长期目标做出积极贡献。在我们的金钱旅程中,我们总是致力于更有力地思考我们的财务状况,从而减少压力,最终实现更多财富。处于经济状况也意味着巨大的意外开支(如医院账单或其他紧急情况)不会完全破坏我们。如果财务状况良好,则能够更好地处理意外事件及其成本。 财务健康会对我们的工作表现产生重大影响,这是有道理的。根据最新发布的普华永道2017年员工健康财务调查,大多数美国人都对自己的财务状况感到压力。这种压力或财务不适会使公司付出代价,就像它使我们成为个人一样。 根据2017年PwC调查的1,600名全职员工的调查显示,53%的员工表示他们对自己的财务状况感到压力,而65%的千禧一代人表示同样如此。在所有年龄段,千禧一代,X世代和婴儿潮一代的财务问题都是压力的主要原因。 46%的工人在工作周期间花费3个小时或更长时间思考或处理财务问题,47%的人表示他们在过去12个月内的财务压力有所增加。根据今年早些时候采访过1,003名成年人的Bankrate的一项新调查显示,57%的美国人没有足够的现金支付500美元的费用。 根据2016年美国家庭经济福祉联邦储备报告,44%的成年人表示他们可能无法支付400美元的紧急费用,或者他们会通过出售或借钱来支付。最重要的是,员工越来越多地为不断上涨的医疗保健费用付出代价,而他们中的许多人之前可能依靠他们的就业福利来承担大部分费用。 很可能,你们在某些方面经历了财务压力。由于金钱是一个禁忌话题,即使是在亲密的朋友和长期的同事中,你也可能没有意识到与金钱相关的压力是多么普遍存在。但实际情况是,许多美国人面临财务上的不适,并且会损害他们的雇主。 例如,当您将上述一些数据放在上下文中时,44%的成年人无法支付紧急费用的统计数据表明,只有一次金融冲击会破坏家庭稳定。即使它看起来相对较小的东西,比如需要修理汽车或修补轮胎,它仍然会对家庭整体财务状况造成破坏性的万博体育app官网|万博体育app论坛|万博原生体育app连锁反应。当这种情况发生时,雇主也可能会以某种形式感受到涟漪效应。 事实上,报告显示,雇主以许多不同的形式感受到财务不适的连锁反应。财务技巧投资回报率2016年特别报告发现,遭受巨大财务压力或难以维持金融稳定的员工往往会以旷工,扣押,工资税和延迟退休的形式为雇主带来即时和未来的财务成本。根据Financial Finesse发布的针对多元化劳动力的优化健康计划报告: 低财务健康的周期不仅仅是个别员工的问题;对雇主来说这也是一个问题。资产很少或没有资产,债务水平不合理以及现金管理技能薄弱的员工都会花费雇主的钱。根据我们2016年的投资回报率特别报告,财务状况最低的员工每年平均花费94至198美元。 那么我们能做些什么呢? 幸运的是,许多公司都明白,投资于员工的财务状况可以提供可衡量的投资回报。当然,这不是公司决定实施金融健康计划的唯一原因。许多领导者现在都明白了提高员工幸福感和幸福感所带来的不可估量的收益,而公司文化在这个方向上已经有一段时间了。但它确实有助于公司通过投资回报来证明金融健康计划的合理性,从而使这些计划在工作场所中不断增长。这对员工及其雇主来说是双赢的。 在员工对其(及其家庭)医疗保健成本和退休计划管理承担更多责任的时代,雇主提供有关财务健康最佳实践的培训和指导比以往任何时候都更加重要。今天的员工面临着前所未有的经济压力,在一个不断变化的市场中,员工拥有的信息越多越好。 最重要的是,有兴趣实施金融健康计划的公司可以以具有成本效益的方式整合有效的活动和计划。公司范围内的课程,午餐和学习,研讨会和竞赛可以教育员工并使他们对自己的财务目标负责。他们还可以帮助员工在同龄人群体中培养积极的新钱财习惯,同时消除对金融问题的压力。通过提供员工可以使用的资源和工具,公司可以尽自己的一小部分来确保员工的专业和财务健康。 - Ashley Feinstein Gerstley是一位资金教练,也是Fiscal Femme的创始人,她以一种有趣且易于获取的方式为她的客户揭开个人理财和金钱世界的神秘面纱,使他们能够实现自己的财务目标。万博,万博注册,万博注册地址

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